0371-67898559 67898638
╬ 當前位置:河南萬博AG有限公司 > 設備保養 > 正文
廢舊自行車破碎機生產企業發展戰略資源需合理分配

戰略資源分配工作要依據廢舊自行車破碎機生產企業戰略資源方案具體要求來進行,在戰略實施過程中,各種轉換通過變更資源配置,即資源合理分配來完成。在資源分配過程中,有形資源可以衡量,無形資源包括人力資源則很難進行把握。因此戰略資源分配可以分為人力資源和資金分配兩種。
一、人力資源分配
廢舊自行車破碎機生產企業人力資源分配包括三部分的內容:
1.為關鍵的崗位配備高技術、高素質的管理人才,尤其是企業戰略崗位上的關鍵人才作為重點。
2.建立、健全儲備人才機製,確保能夠為戰略實施輸送有用的人才。
3.在戰略的實施過程中,確保整個企業實力的合理搭配。
二、資金的合理分配
自行車破碎機生產企業一般以預算形式初步分配資金。預算是運用財務指數直觀地顯示戰略目標的文件。預算一般采用如下幾種形式:
1.零基預算。采用徹底的成本和效益分析,並不依據上一年度的預算,以此保證預算的合理性,防止無效的預算。
2.規劃預算。按照企業發展項目來分配資源,具有期限較長的特點,能夠與項目規劃期達到同步,可以直接觀察單項規劃對資源的需求情況。
3.靈活預算。準許消費隨產出變動,能夠有效克服“預算遊戲”,加大預算本身的靈活性。
4.生命周期預算。廢舊自行車破碎機設備的不同階段對資金需求是不同的,不同階段中的資金有不同的費用項目。設備生命周期預算根據設備各個階段特點製訂支出計劃和支出原則。


本文版權所屬豐德機械,歡迎轉載,轉載請注明作者和出處,謝謝。
作者:廢舊自行車破碎機
出處:
http://www.kaiyuansg.com/
服務熱線:15617628066





最新資訊